中国黄金多少一月？
根据国内目前对劳动法的法规， 法定带薪假期为11天。这还包括了五一、国庆、元旦和春节这几个长假。 很多单位会根据实际情况给员工另外放假，例如产假、哺乳假等，而部分行业会有自己的特殊规定。 中国实行每周五天工作制，每天工作时间为八个小时，若计算法定节假日，每年大约104天的休息日会被占用。 在这种情况下，如果以月为单位来计算工资，则年工资折算公式为： 年工资=月基本工资/（365*8）。 例如一位月薪4000元的职工，若每月休假四天，则他全年工资收入调整为： 4000元/月×12个月=48000元； 而若该职工不休假，则全年工资调增为： 在同样工作时间内，休假比不休假的工资收入少了7000多元，可见年假对于劳动者权益的保护是很重要的。
当然，有些用人单位会因为生产任务紧张，要求员工加班来填补因节假日造成的产能损失，这时候一般会给予一定的经济补偿。 一般来说，加班工资的计算公式为： 加班工资=月工资基数／（261*8）*加班天数。 如果单位因为特殊情况需要加班的，需要在平时工资基础上加发2倍工资，即日工资除以8小时再乘以2倍。 法定节假日加班的，除正常计发2倍工资外，还应另发3倍工资。