中国金币总公司累吗？
1. 工作强度和压力：这个应该算金融系统的底层吧，具体的工作内容根据部门的不同会有差别，但总体而言应该是负责销售、客户服务与关系维护、产品开发、国际业务以及市场等几个方面的内容，当然每个公司具体的情况不同，所分工的内容也会有所差别。 就个人感受来讲，工作强度不算大，因为作为国家直属企业，在订单量等方面会受到一定的监管，所以不需要像某些金融机构那样为了完成指标想尽办法拉客户，同时因为是刚刚起步的企业，所以在流程等方面还需要不断进行优化，由此带来的工作压力相对来讲也不是很大。
2. 薪资待遇：工资水平在金融行业里处于吊车尾的水平，不过因为刚上市的原因，薪酬体系正在重构，预计工资水平会逐步提高；福利方面比较完善，五险一金、补充商业保险、带薪年假等等都有；除了工资以外，还会发放一些实物福利（购物卡、礼品等）。
3. 发展路径：对于刚入职的员工一般会安排较为简单的基础工作，主要是让新人能够快速熟悉业务，由于是刚刚成立的公司，所以能够学到的东西也比较多，有利于今后的职业发展。如果有一定的工作经验，那么可以往专业领域进行深入，如国际业务部、采购部、销售部等部门，从事具体的业务开展或者项目执行工作。公司目前处于初创期，相应的职位较少，且大多为职能类岗位，因此晋升机制会比较缓慢。